輔仁法學, 13. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1994 |
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1.3. rezultāts no 85.
106. lappuse
... 其他必要事項。漁業主管機關為水產資源保育之目的,應對於特定漁業種類實施調查。此種調查包括了漁獲數量、作業狀況及海況等在內。而漁業主管機關依此調查之結果及其他因素,擬定得開放申請之定置、區劃及專用漁業執照。此外亦應依調查結果擬定得開放申請之 ...
... 其他必要事項。漁業主管機關為水產資源保育之目的,應對於特定漁業種類實施調查。此種調查包括了漁獲數量、作業狀況及海況等在內。而漁業主管機關依此調查之結果及其他因素,擬定得開放申請之定置、區劃及專用漁業執照。此外亦應依調查結果擬定得開放申請之 ...
139. lappuse
... 其他工作日,則每日的正常工時變成十小時,再加上後者的延長工時配合運用下,每日工作可達十二小時)時,對於妊娠女性勞工等的傷害實不容等閒視之。雖然本法第四十二條規定,亦有明言道出,勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外的工作時,雇主不得 ...
... 其他工作日,則每日的正常工時變成十小時,再加上後者的延長工時配合運用下,每日工作可達十二小時)時,對於妊娠女性勞工等的傷害實不容等閒視之。雖然本法第四十二條規定,亦有明言道出,勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外的工作時,雇主不得 ...
267. lappuse
... 其他解釋。其他解釋之可能有三種;第一種可能乃行為能力限制、第二種可能乃機關代表權之限制、第三種可能乃機關內部之法定義務。依據第一種解釋,公司若違反此等限制所為之行為,因公司於該行為欠缺行為能力,亦即欠缺法律行為一般生效要件,故對公司仍不生 ...
... 其他解釋。其他解釋之可能有三種;第一種可能乃行為能力限制、第二種可能乃機關代表權之限制、第三種可能乃機關內部之法定義務。依據第一種解釋,公司若違反此等限制所為之行為,因公司於該行為欠缺行為能力,亦即欠缺法律行為一般生效要件,故對公司仍不生 ...