輔仁法學, 13. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1994 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 88.
132. lappuse
... 不得超過二小時,每個月延長工時不得超過二十四小時(比較男工則每日不得超過三小時,每個月延長工時時數不得超過四十六小時)。至於經中央機關核定的特殊行業,雇主經工會或勞工同意,每日得延長工作至四小時,但女工每月不得超過三十二小時(比較男工則為四十六 ...
... 不得超過二小時,每個月延長工時不得超過二十四小時(比較男工則每日不得超過三小時,每個月延長工時時數不得超過四十六小時)。至於經中央機關核定的特殊行業,雇主經工會或勞工同意,每日得延長工作至四小時,但女工每月不得超過三十二小時(比較男工則為四十六 ...
138. lappuse
... 不得拒絕,並不得減少工資。 2.檢討此規定的意旨亦著眼在母性健康的保護,使女性勞工於妊娠中得有機會改調較輕易工作。唯本條規定採申請原則,因此勞工未申請時,雇主並不當然負有主動使勞工改調工作的義務。而所謂雇主並不得拒絕者,乃係指當勞工申請改調且有 ...
... 不得拒絕,並不得減少工資。 2.檢討此規定的意旨亦著眼在母性健康的保護,使女性勞工於妊娠中得有機會改調較輕易工作。唯本條規定採申請原則,因此勞工未申請時,雇主並不當然負有主動使勞工改調工作的義務。而所謂雇主並不得拒絕者,乃係指當勞工申請改調且有 ...
263. lappuse
... 不得經營登記範圍以外之業務」之文義,可知公司僅得經營已登記之業務,未經登記之業務即不得經營。然而,何謂登記之業務 51 ,不無疑義,蓋營業登記,在實務上有向公司主管機關登記、向商業登記主管機關、與向該管稽徵機關登記參種,前者之登記載明於公司執照,後 ...
... 不得經營登記範圍以外之業務」之文義,可知公司僅得經營已登記之業務,未經登記之業務即不得經營。然而,何謂登記之業務 51 ,不無疑義,蓋營業登記,在實務上有向公司主管機關登記、向商業登記主管機關、與向該管稽徵機關登記參種,前者之登記載明於公司執照,後 ...