輔仁法學, 11-13. izdevums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 1992 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 74.
151. lappuse
... 對於面對 Tender Offer 之目標公司股東而言,在他們做成是否同意出售持股之決定時,他們可能會需要知道下述各項資訊,以幫助他們做成決定: 1.吞併者的真正身份與企圖,目的; 2.吞併者真正希望取得目標公司股份之最低額或最低比例; 3.吞併者是否對所有目標公司 ...
... 對於面對 Tender Offer 之目標公司股東而言,在他們做成是否同意出售持股之決定時,他們可能會需要知道下述各項資訊,以幫助他們做成決定: 1.吞併者的真正身份與企圖,目的; 2.吞併者真正希望取得目標公司股份之最低額或最低比例; 3.吞併者是否對所有目標公司 ...
194. lappuse
... 對於社會整體而言,員工自由選擇工作之權利,對於社會具有整體利益;因為對員工而言,工作權之保障代表個人自由與自我成長,並且可以藉此培養企業家精神;對於社會而言,自由地選擇工作,代表勞動市場中之自由競爭,使每一個人都有機會將其能力做最有效之選擇 ...
... 對於社會整體而言,員工自由選擇工作之權利,對於社會具有整體利益;因為對員工而言,工作權之保障代表個人自由與自我成長,並且可以藉此培養企業家精神;對於社會而言,自由地選擇工作,代表勞動市場中之自由競爭,使每一個人都有機會將其能力做最有效之選擇 ...
217. lappuse
... 對於事實的意義未有正確的理解,所以阻卻了殺人的故意但是相同的例子,若是我們採取傳統的見解,便可能得到相反的結論。傳統學說的見解認爲,僅只有對於涉及規範要素的事實始須有意義的認識,至於對描述性的要素,就只要認識到單純的事實即可。依此看法,則在本 ...
... 對於事實的意義未有正確的理解,所以阻卻了殺人的故意但是相同的例子,若是我們採取傳統的見解,便可能得到相反的結論。傳統學說的見解認爲,僅只有對於涉及規範要素的事實始須有意義的認識,至於對描述性的要素,就只要認識到單純的事實即可。依此看法,則在本 ...