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206. lappuse
第二部分以三個階段為期,分析國際勞工組織建構勞動派遣國際基準規範之演進過程,主要是以它在一九三三年所通過之「收費就業機構公約」( Fee - Charging Employment Agencies Convention ) ,以及在一九四九年所通過之「收費就業機構(修正)公約」[ Fee ...
第二部分以三個階段為期,分析國際勞工組織建構勞動派遣國際基準規範之演進過程,主要是以它在一九三三年所通過之「收費就業機構公約」( Fee - Charging Employment Agencies Convention ) ,以及在一九四九年所通過之「收費就業機構(修正)公約」[ Fee ...
247. lappuse
implementation of provisions to give effect to the Convention ( 2 ) Where appropriate , national laws and regulations applicable to private employment agencies should be supplemented by technical standards , guidelines , codes of ethics ...
implementation of provisions to give effect to the Convention ( 2 ) Where appropriate , national laws and regulations applicable to private employment agencies should be supplemented by technical standards , guidelines , codes of ethics ...
248. lappuse
Private employment agencies should be prohibited , or by other means prevented , from drawing up and publishing vacancy notices or offers of employment in ways that directly or indirectly result in discrimination on grounds such as race ...
Private employment agencies should be prohibited , or by other means prevented , from drawing up and publishing vacancy notices or offers of employment in ways that directly or indirectly result in discrimination on grounds such as race ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |