No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 92.
32. lappuse
所以,我們確實有必要對這個問題加以深思。 o > (一)法律原則的適用重量性 g 多數學者大都認同 Dworkin 在《正視權利》一書中所持的看法,認為法律原則具有重量或重要性的面向,也就是把重量面向當作法律原則的基本屬性。( TRS : p26 )的確,有些法律原則在 ...
所以,我們確實有必要對這個問題加以深思。 o > (一)法律原則的適用重量性 g 多數學者大都認同 Dworkin 在《正視權利》一書中所持的看法,認為法律原則具有重量或重要性的面向,也就是把重量面向當作法律原則的基本屬性。( TRS : p26 )的確,有些法律原則在 ...
54. lappuse
然而,法律上可適用的規範,則不受這些因素的限制,只要與法律秩序、法律制度、或者法律體系相關,足以做為有效法規範的證立理由,都是法律上可採行的規範標準。譬如在國際私法案件中,法院經常引用外國立法例、司法判決、或學說見解,做為解釋本國國際私法相關 ...
然而,法律上可適用的規範,則不受這些因素的限制,只要與法律秩序、法律制度、或者法律體系相關,足以做為有效法規範的證立理由,都是法律上可採行的規範標準。譬如在國際私法案件中,法院經常引用外國立法例、司法判決、或學說見解,做為解釋本國國際私法相關 ...
296. lappuse
O >適用該工作規則等,雇主始得對勞工實施合理之懲戒處分。因此為解決上述要派公司得否懲戒派遣勞工之問題,首先必須探究派遣勞工是否必然適用要派公司之工作規則。從派遣勞動之法性質上考量,由於派遣勞工只與派遣公司間發生勞動契約關係,其適用派遣公司之 ...
O >適用該工作規則等,雇主始得對勞工實施合理之懲戒處分。因此為解決上述要派公司得否懲戒派遣勞工之問題,首先必須探究派遣勞工是否必然適用要派公司之工作規則。從派遣勞動之法性質上考量,由於派遣勞工只與派遣公司間發生勞動契約關係,其適用派遣公司之 ...
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