輔仁法學, 19. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.3. rezultāts no 67.
11. lappuse
... 規則嗎?不就是一套可以明確鑑別法律規則以及法律原則的客觀系譜標準嗎?在第三章〈規則模式 II 〉中, Dworkin 對這項質疑提出回應。他指出,如果我們同意制度支持是形成最健全法理論的判斷標準,也就是同意制度上佐證為能夠明確辨別法律原則的判準,那麼勢必 ...
... 規則嗎?不就是一套可以明確鑑別法律規則以及法律原則的客觀系譜標準嗎?在第三章〈規則模式 II 〉中, Dworkin 對這項質疑提出回應。他指出,如果我們同意制度支持是形成最健全法理論的判斷標準,也就是同意制度上佐證為能夠明確辨別法律原則的判準,那麼勢必 ...
40. lappuse
... 規則的生效規則性格,皆未對承認規則的內容加以任何(系譜性)限制。( George , Autonomy : pp292-4 )職是之故,承認規則不必然侷限在形式的系譜模式,也可能以結合形式及實質法效判準的模式出現。 Coleman 同意 Dworkin 對於系譜命題的批判是有道理的。系譜 ...
... 規則的生效規則性格,皆未對承認規則的內容加以任何(系譜性)限制。( George , Autonomy : pp292-4 )職是之故,承認規則不必然侷限在形式的系譜模式,也可能以結合形式及實質法效判準的模式出現。 Coleman 同意 Dworkin 對於系譜命題的批判是有道理的。系譜 ...
296. lappuse
... 規則。從派遣勞動之法性質上考量,由於派遣勞工只與派遣公司間發生勞動契約關係,其適用派遣公司之工作規則固無異議。但畢竟派遣勞工也有在要派公司工作場所內服勞務之事實,若僅謂兩者之間無勞動契約關係,派遣勞工即毋需適用要派公司之工作規則,於實務上 ...
... 規則。從派遣勞動之法性質上考量,由於派遣勞工只與派遣公司間發生勞動契約關係,其適用派遣公司之工作規則固無異議。但畢竟派遣勞工也有在要派公司工作場所內服勞務之事實,若僅謂兩者之間無勞動契約關係,派遣勞工即毋需適用要派公司之工作規則,於實務上 ...
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必須 標準 裁判 出向 存在 道德 德國 對於 發展 法官會議 法規審查 法律違憲 法律原則 費用 給付 公約 僱用 關係 規定 規範 規則 國際勞工組織 基本法 基準 機構 價值 見解 解釋 經濟 競爭 就業 具體 具有 勞動基準法 勞動派遣 勞動契約 理論 立法 聯邦憲法法院 壟斷法 旅客 旅遊服務 旅遊契約 旅遊營業 民法 內容 派遣公司 派遣勞動 派遣勞工 派遣事業 企業 請求 請求權 權利 確定 認為 日本 社會 實證 實證主義 市場 事實 是否 適用 訴訟程序 提供 違法 違憲審查 問題 我國 無法 相關 行為 要件 業務 一般 一種 依據 以及 義務 由於 有關 有效 責任 主張 BVerfGE Dworkin RdNr