輔仁法學, 19. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.3. rezultāts no 70.
30. lappuse
... 由於過度抽象與概括,以致在具體適用上不甚明確,仍然有待醫療人員做進一步的評估與判斷。換句話說,法律規則所以是較佳的行為指引規範,係由於它的實證性、正規性、以及形式性這些外部存在特徵,比道德原則更能夠提供具公共選擇性質的依據,而讓一般社會大眾有 ...
... 由於過度抽象與概括,以致在具體適用上不甚明確,仍然有待醫療人員做進一步的評估與判斷。換句話說,法律規則所以是較佳的行為指引規範,係由於它的實證性、正規性、以及形式性這些外部存在特徵,比道德原則更能夠提供具公共選擇性質的依據,而讓一般社會大眾有 ...
126. lappuse
壹、前言近年來,由於經濟快速成長,人民之所得及生活水準大幅提高,休閒時間大量增加,再加上交通運輸便利,通訊發達,因而重視各種休閒活動,由於旅遊不僅得以調劑身心,復得增廣見聞,促進文化交流,遂蔚為風氣而成為現代人精神生活所不可或缺之活動。關於旅遊 ...
壹、前言近年來,由於經濟快速成長,人民之所得及生活水準大幅提高,休閒時間大量增加,再加上交通運輸便利,通訊發達,因而重視各種休閒活動,由於旅遊不僅得以調劑身心,復得增廣見聞,促進文化交流,遂蔚為風氣而成為現代人精神生活所不可或缺之活動。關於旅遊 ...
261. lappuse
... 由於未直接指揮命令勞工之故,而無法課其責任。他方面真正使用派遣勞工之要派公司雇主,由於與派遣勞工未成立勞動契約關係,在無類似勞動派遣法明文規定其所應負擔之法律責任前,不太可能課其基於勞動契約所發生之各種義務。因此這種由於新勞動型態所衍生之 ...
... 由於未直接指揮命令勞工之故,而無法課其責任。他方面真正使用派遣勞工之要派公司雇主,由於與派遣勞工未成立勞動契約關係,在無類似勞動派遣法明文規定其所應負擔之法律責任前,不太可能課其基於勞動契約所發生之各種義務。因此這種由於新勞動型態所衍生之 ...
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