No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 67.
281. lappuse
肆、派遣勞動之法律關係探討、派遣勞動之種類 o 派遣勞工與派遣公司雇主間,依派遣勞動僱用實態,大約可以想定有兩種模式。一是派遣勞工常時與派遣公司雇主間有勞動契約關係存在,稱之為「常用僱用型派遣勞工」(日本法中稱之為「特定勞工」)。二是派遣勞工並 ...
肆、派遣勞動之法律關係探討、派遣勞動之種類 o 派遣勞工與派遣公司雇主間,依派遣勞動僱用實態,大約可以想定有兩種模式。一是派遣勞工常時與派遣公司雇主間有勞動契約關係存在,稱之為「常用僱用型派遣勞工」(日本法中稱之為「特定勞工」)。二是派遣勞工並 ...
293. lappuse
勞工間自然應產生例如勞工之勞動義務、服從義務、雇主之工資給付義務、安全保護義務等各種權利義務關係。但此種權利義務的內涵,畢竟與一般傳統勞動有別,派遣勞工基於勞動契約所必須給付之勞動義務,並非在派遣公司雇主指揮下服勞務,而是在第三者(要派公司) ...
勞工間自然應產生例如勞工之勞動義務、服從義務、雇主之工資給付義務、安全保護義務等各種權利義務關係。但此種權利義務的內涵,畢竟與一般傳統勞動有別,派遣勞工基於勞動契約所必須給付之勞動義務,並非在派遣公司雇主指揮下服勞務,而是在第三者(要派公司) ...
294. lappuse
o 般勞工同樣受到勞動基準法上解雇限制之各種規範。 2.登錄型派遣勞工如前所述一般,登錄型派遣勞工僅在派遣公司欲派遣該登錄勞工至要派公司處服勞務時,始與派遣公司訂定派遣勞動契約。且其在要派公司處勞務終了後,派遣勞動契約亦隨之消滅,派遣勞工又回復 ...
o 般勞工同樣受到勞動基準法上解雇限制之各種規範。 2.登錄型派遣勞工如前所述一般,登錄型派遣勞工僅在派遣公司欲派遣該登錄勞工至要派公司處服勞務時,始與派遣公司訂定派遣勞動契約。且其在要派公司處勞務終了後,派遣勞動契約亦隨之消滅,派遣勞工又回復 ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |