No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 69.
281. lappuse
肆、派遣勞動之法律關係探討、派遣勞動之種類 o 派遣勞工與派遣公司雇主間,依派遣勞動僱用實態,大約可以想定有兩種模式。一是派遣勞工常時與派遣公司雇主間有勞動契約關係存在,稱之為「常用僱用型派遣勞工」(日本法中稱之為「特定勞工」)。二是派遣勞工並 ...
肆、派遣勞動之法律關係探討、派遣勞動之種類 o 派遣勞工與派遣公司雇主間,依派遣勞動僱用實態,大約可以想定有兩種模式。一是派遣勞工常時與派遣公司雇主間有勞動契約關係存在,稱之為「常用僱用型派遣勞工」(日本法中稱之為「特定勞工」)。二是派遣勞工並 ...
283. lappuse
清派遣勞動之法性格。( 1 )派遣勞動與職業介紹之差異由我國勞動基準法第 6 條規定:「任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益」,吾人可知,在我國只要業者並未抽取不法利益,法律上並未禁止有償職業介紹行為。此點與日本採取原則上禁止有償職業介紹之 ...
清派遣勞動之法性格。( 1 )派遣勞動與職業介紹之差異由我國勞動基準法第 6 條規定:「任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益」,吾人可知,在我國只要業者並未抽取不法利益,法律上並未禁止有償職業介紹行為。此點與日本採取原則上禁止有償職業介紹之 ...
293. lappuse
勞工間自然應產生例如勞工之勞動義務、服從義務、雇主之工資給付義務、安全保護義務等各種權利義務關係。但此種權利義務的內涵,畢竟與一般傳統勞動有別,派遣勞工基於勞動契約所必須給付之勞動義務,並非在派遣公司雇主指揮下服勞務,而是在第三者(要派公司) ...
勞工間自然應產生例如勞工之勞動義務、服從義務、雇主之工資給付義務、安全保護義務等各種權利義務關係。但此種權利義務的內涵,畢竟與一般傳統勞動有別,派遣勞工基於勞動契約所必須給付之勞動義務,並非在派遣公司雇主指揮下服勞務,而是在第三者(要派公司) ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |