No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 35.
264. lappuse
6 專對勞工派遣事業之規範適用對象業務之限定(得為勞工派遣之業務以 16 種為限) ,並採許可制(登錄型勞工派遣事業)與報備制(常時雇用型勞工派遣事業)兩種。許可證書之備檢義務禁止派遣新勞工至爭議行為中之企業 O 派遣事業報告書之提出義務 O 海外派遣之報 ...
6 專對勞工派遣事業之規範適用對象業務之限定(得為勞工派遣之業務以 16 種為限) ,並採許可制(登錄型勞工派遣事業)與報備制(常時雇用型勞工派遣事業)兩種。許可證書之備檢義務禁止派遣新勞工至爭議行為中之企業 O 派遣事業報告書之提出義務 O 海外派遣之報 ...
267. lappuse
法制定初期,前述 16 種允許勞工派遣事業中,第 1 至第 13 種業務及第 16 種有關櫃檯與服務中心之業務,契約期間以一年為限,其他業務則不加限制。 5 )勞工派遣業之許可登錄制度 A.許可之主體依據勞工派遣法第 2 條第 4 款及第 5 款規定,勞工派遣業分成兩種, ...
法制定初期,前述 16 種允許勞工派遣事業中,第 1 至第 13 種業務及第 16 種有關櫃檯與服務中心之業務,契約期間以一年為限,其他業務則不加限制。 5 )勞工派遣業之許可登錄制度 A.許可之主體依據勞工派遣法第 2 條第 4 款及第 5 款規定,勞工派遣業分成兩種, ...
268. lappuse
對於特定勞工派遣公司向勞動大臣報備事業之經營時,則必須由每一事業所向勞動大臣提出記載規定事項之報備申請書(勞工派遣法第 16 條)。同時也必須符合一般勞工派遣事業申請許可也時之 b 及 c 之要件。 C.許可登錄之停權或取消對於一般勞工派遣公司, ...
對於特定勞工派遣公司向勞動大臣報備事業之經營時,則必須由每一事業所向勞動大臣提出記載規定事項之報備申請書(勞工派遣法第 16 條)。同時也必須符合一般勞工派遣事業申請許可也時之 b 及 c 之要件。 C.許可登錄之停權或取消對於一般勞工派遣公司, ...
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