輔仁法學, 19. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.3. rezultāts no 37.
267. lappuse
... 派遣業之許可登錄制度 A.許可之主體依據勞工派遣法第 2 條第 4 款及第 5 款規定,勞工派遣業分成兩種,一為特定勞工(即常用雇用型勞工)派遣事業,另一為一般勞工(即登錄型勞工)派遣事業。從事特定勞工派遣事業者,必須向勞動大臣報備,而從事一般勞工派遣事業 ...
... 派遣業之許可登錄制度 A.許可之主體依據勞工派遣法第 2 條第 4 款及第 5 款規定,勞工派遣業分成兩種,一為特定勞工(即常用雇用型勞工)派遣事業,另一為一般勞工(即登錄型勞工)派遣事業。從事特定勞工派遣事業者,必須向勞動大臣報備,而從事一般勞工派遣事業 ...
268. lappuse
... 事業全部或部分之處分(勞工派遣法第 14 條第 2 項)。而特定勞工派遣公司,如其具有許可之。事由時,勞動大臣得發出廢止其事業經營權之命令(勞工派遣法第 21 條第 1 項)如其事業經營中發生有違反勞工派遣法或職業安定法之規定時,勞動大臣亦得對其停止事業 ...
... 事業全部或部分之處分(勞工派遣法第 14 條第 2 項)。而特定勞工派遣公司,如其具有許可之。事由時,勞動大臣得發出廢止其事業經營權之命令(勞工派遣法第 21 條第 1 項)如其事業經營中發生有違反勞工派遣法或職業安定法之規定時,勞動大臣亦得對其停止事業 ...
280. lappuse
( 3 )勞動大臣得委囑協助勞工派遣事業適法營運之協力員勞動大臣有必要時,得就熟悉勞工派遣事業與具有派遣勞動專門之知識經驗者等社會賢達人士中,委囑為勞工派遣事業適法營運之協力員(第 53 條第 1 項參照)。該勞工派遣事業適法營運之協力員,必須就有關 ...
( 3 )勞動大臣得委囑協助勞工派遣事業適法營運之協力員勞動大臣有必要時,得就熟悉勞工派遣事業與具有派遣勞動專門之知識經驗者等社會賢達人士中,委囑為勞工派遣事業適法營運之協力員(第 53 條第 1 項參照)。該勞工派遣事業適法營運之協力員,必須就有關 ...
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