No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 25.
217. lappuse
( 2 )第三十四號公約階段(一九三三年至一九四八年) o 在一九三三年,國際勞工組織又通過第三十四號「收費就業機構公約」,希望更能貫徹其「勞務並非商品」之理念,而對私營就業服務機構做進一步之管制。舉例而言,該公約除對收費私營就業機構做出制定法界定外 ...
( 2 )第三十四號公約階段(一九三三年至一九四八年) o 在一九三三年,國際勞工組織又通過第三十四號「收費就業機構公約」,希望更能貫徹其「勞務並非商品」之理念,而對私營就業服務機構做進一步之管制。舉例而言,該公約除對收費私營就業機構做出制定法界定外 ...
220. lappuse
( 1 )第一八一號公約之制定背景及經過> >早在六十年代初期,鑑於臨時工作機構之地位日趨重要,瑞典政府即向國際勞工組織提出申請,要求該組織釋明該國所謂「流動性打字機構」( ambulatory typing agencies ) ,是否應受前述第九十六號公約之規範?
( 1 )第一八一號公約之制定背景及經過> >早在六十年代初期,鑑於臨時工作機構之地位日趨重要,瑞典政府即向國際勞工組織提出申請,要求該組織釋明該國所謂「流動性打字機構」( ambulatory typing agencies ) ,是否應受前述第九十六號公約之規範?
221. lappuse
由一九九四年至一九九七年,國際勞工組織之會員國決定為私營就業機構設計一項新之國際勞動基準,但卻因各項內在及外在因素而僵持不下,最後才決定應同時通過一項公約及推薦書,藉以彰顯對此一問題之重視。74 嗣後,在對此一公約之實質內容進行辯論時, ...
由一九九四年至一九九七年,國際勞工組織之會員國決定為私營就業機構設計一項新之國際勞動基準,但卻因各項內在及外在因素而僵持不下,最後才決定應同時通過一項公約及推薦書,藉以彰顯對此一問題之重視。74 嗣後,在對此一公約之實質內容進行辯論時, ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |