No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 39.
266. lappuse
至於所謂「勞工派遣事業」,係指以經營上述勞工派遣為業者(見勞工派遣法第 2 條第 1 款及同條第 3 款) ( 3 )勞工派遣事業之業務範圍限制日本勞工派遣法 1986 年 7 月 1 日開始施行時,除明文禁止港口運送業務、建設業務與警備業務等三業務不得為派遣業務外, ...
至於所謂「勞工派遣事業」,係指以經營上述勞工派遣為業者(見勞工派遣法第 2 條第 1 款及同條第 3 款) ( 3 )勞工派遣事業之業務範圍限制日本勞工派遣法 1986 年 7 月 1 日開始施行時,除明文禁止港口運送業務、建設業務與警備業務等三業務不得為派遣業務外, ...
271. lappuse
用業務之限制外,認為其餘相關法令規定大抵妥當並無修法之必要。因此 1990 年 9 月 14 日以第 267 號行政命令,修改前述適用勞工派遣業務第八種中之文書整理相關業務,增加必須以需要高度專門技術經驗者為限之限制,並規定此次修正自 1991 年 7 月 1 日起開始 ...
用業務之限制外,認為其餘相關法令規定大抵妥當並無修法之必要。因此 1990 年 9 月 14 日以第 267 號行政命令,修改前述適用勞工派遣業務第八種中之文書整理相關業務,增加必須以需要高度專門技術經驗者為限之限制,並規定此次修正自 1991 年 7 月 1 日起開始 ...
277. lappuse
須採取必要措施(第 24 條之 3 第 2 項參照) 2 保障隱私之義務派遣公司之雇主及代理人或受雇者等員工,無正當理由不得洩漏因執行業務得便知悉之勞工隱私內容。上述人員離職後,亦同(第 24 條之 4 參照) 3 要派公司與派遣公司雙方簽訂勞動派遣契約時, ...
須採取必要措施(第 24 條之 3 第 2 項參照) 2 保障隱私之義務派遣公司之雇主及代理人或受雇者等員工,無正當理由不得洩漏因執行業務得便知悉之勞工隱私內容。上述人員離職後,亦同(第 24 條之 4 參照) 3 要派公司與派遣公司雙方簽訂勞動派遣契約時, ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |