輔仁法學, 19. sējums

私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000

Atsauksmes netiek pārbaudītas, taču Google meklē viltus saturu un noņem to, ja tāds tiek identificēts.

1.–3. rezultāts no 83.

25. lappuse
不過即便如此,原則與政策的區別並不因此消失,只是兩者的區別標準,不在其內容是否合乎道德妥當性,是否與個人權利保障相關。原則與政策的最大不同,是在其適用上是否普遍一致,是否因人、地、事、物等時空因素的改變,而產生不同適用結果。

107. lappuse
聯邦憲法法院僅須以法官提請裁定見解為出發點,審查提請法官之提請裁定是否符合法官提請法律違憲審查權限之規定、提請法官依據系爭訴訟程序之情況是否仍具有自由裁判可能性、裁判情況是否足夠具體化、以及提請審查之問題是否侷限於確實( wirklich )與裁判 ...

259. lappuse
退一步言,姑且不論派遣公司對自己所雇用之派遣勞工抽取不法利益,是否該當勞動基準法第 6 條之禁止規範,但勞工派遣公司或多或少皆有抽取勞工工資上之利益應為不爭之事實,畢竟派遣公司本來即是以派遣勞工之勞務提供為商品,以抽取該商品之利益為企業經營之 ...

Ierastajās vietās neesam atraduši nevienu atsauksmi.

Nosaukums	輔仁法學, 19. sējums
Atbalstītāji	Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所
Izdevējs	私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000
Oriģināls no	Mičiganas universitāte
Digitalizēta	9.10.2010

Eksportēt avotu	BiBTeX EndNote RefMan

Grāmatas