輔仁法學, 19. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.3. rezultāts no 31.
253. lappuse
... 日本勞工派遣法之制訂背景二、日本勞工派遣法之目的與主要架構及內容概要參、日本勞工派遣法歷次修法主要內容一、第一次修正( 1990 年)二、第二次修正( 1996 年)三、第三次修正( 1999 年)肆、派遣勞動之法律關係探討一、派遣勞動之種類二、派遣勞動之法 ...
... 日本勞工派遣法之制訂背景二、日本勞工派遣法之目的與主要架構及內容概要參、日本勞工派遣法歷次修法主要內容一、第一次修正( 1990 年)二、第二次修正( 1996 年)三、第三次修正( 1999 年)肆、派遣勞動之法律關係探討一、派遣勞動之種類二、派遣勞動之法 ...
262. lappuse
... 日本全國各地之公共職業安定機構,自 1986 年 5 月上旬開始受理勞工派遣事業之申請,同年 7 月 1 日正式開始勞工派遣業之合法時代。二、日本勞工派遣法之目的與主要架構及內容概要 1.勞工派遣法之目的日本勞工派遣法第 1 條中明訂,藉著 1 與職業安定法相互 ...
... 日本全國各地之公共職業安定機構,自 1986 年 5 月上旬開始受理勞工派遣事業之申請,同年 7 月 1 日正式開始勞工派遣業之合法時代。二、日本勞工派遣法之目的與主要架構及內容概要 1.勞工派遣法之目的日本勞工派遣法第 1 條中明訂,藉著 1 與職業安定法相互 ...
272. lappuse
... 日本企業界,勞務運用模式也面臨調整改革,因此日本政府於第二次修法後,馬上在 1996 年 3 月擬定了「解除限制推進計畫」,針對持續擴大派遣對象業務之可行性進行檢討。中央職業安定審議會接受任務後,隨即就現行制度優缺點著手全面性之研究,於 1998 年 5 月 ...
... 日本企業界,勞務運用模式也面臨調整改革,因此日本政府於第二次修法後,馬上在 1996 年 3 月擬定了「解除限制推進計畫」,針對持續擴大派遣對象業務之可行性進行檢討。中央職業安定審議會接受任務後,隨即就現行制度優缺點著手全面性之研究,於 1998 年 5 月 ...
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