No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 37.
218. lappuse
由於其終極目標是要導,除所有收費之私營就業服務機構,與許多國家之現實就業市場情況不符,因此,僅有十一個國家正式批准,影響力堪稱不足, 64 而嗣後受到第二次世界大戰陰影籠罩,國際勞動立法運動嚴重受阻,也使得該公約未能受到應有之重視。
由於其終極目標是要導,除所有收費之私營就業服務機構,與許多國家之現實就業市場情況不符,因此,僅有十一個國家正式批准,影響力堪稱不足, 64 而嗣後受到第二次世界大戰陰影籠罩,國際勞動立法運動嚴重受阻,也使得該公約未能受到應有之重視。
221. lappuse
由一九九四年至一九九七年,國際勞工組織之會員國決定為私營就業機構設計一項新之國際勞動基準,但卻因各項內在及外在因素而僵持不下,最後才決定應同時通過一項公約及推薦書,藉以彰顯對此一問題之重視。74 嗣後,在對此一公約之實質內容進行辯論時, ...
由一九九四年至一九九七年,國際勞工組織之會員國決定為私營就業機構設計一項新之國際勞動基準,但卻因各項內在及外在因素而僵持不下,最後才決定應同時通過一項公約及推薦書,藉以彰顯對此一問題之重視。74 嗣後,在對此一公約之實質內容進行辯論時, ...
223. lappuse
之運用及供給之禁止規定外,幾乎全面開放讓這些機構得以提供就業安置服務、派遣服務及其他與求職相關之各類服務。81 從而,本公約雖在第十六條宣稱是修正前述第三十四號公約及第九十六號公約之規定,但實際上可說是完全樹立一嶄新之國際勞動基。82 ( b )擴大 ...
之運用及供給之禁止規定外,幾乎全面開放讓這些機構得以提供就業安置服務、派遣服務及其他與求職相關之各類服務。81 從而,本公約雖在第十六條宣稱是修正前述第三十四號公約及第九十六號公約之規定,但實際上可說是完全樹立一嶄新之國際勞動基。82 ( b )擴大 ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |