輔仁法學, 19. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.3. rezultāts no 60.
115. lappuse
二、審查基準與審查範圍聯邦憲法法院於本文所限定探討的具體法規審查程序之審查基準,毋庸置疑的為基本法 135。惟須更進一步說明者,乃依據基本法第一百條第一項規定中之基本法一詞之意涵,解釋上不僅為個別之基本法條文,以及由條文之解釋衍生之法律原則,甚 ...
二、審查基準與審查範圍聯邦憲法法院於本文所限定探討的具體法規審查程序之審查基準,毋庸置疑的為基本法 135。惟須更進一步說明者,乃依據基本法第一百條第一項規定中之基本法一詞之意涵,解釋上不僅為個別之基本法條文,以及由條文之解釋衍生之法律原則,甚 ...
227. lappuse
... 基準之保護,因此,它並無法解決本文前述派遣勞動所造成之多項法律問題,極易造成勞動市場雙元化之後果,而這種往下推移( downward shift )之結果,將會產生一種次級之勞動者,反而會 98.關於國際勞工組織在這方面之努力,參見焦興鎧,勞工法與人權保障-國際勞動基準 ...
... 基準之保護,因此,它並無法解決本文前述派遣勞動所造成之多項法律問題,極易造成勞動市場雙元化之後果,而這種往下推移( downward shift )之結果,將會產生一種次級之勞動者,反而會 98.關於國際勞工組織在這方面之努力,參見焦興鎧,勞工法與人權保障-國際勞動基準 ...
298. lappuse
四、勞動基準法等相關法規之責任分擔勞動基準法原本乃是以勞工與雇主間有勞動契約關係存在為前提所制定,因此雇主為勞動基準法適用之責任主體。然而吾人從勞動基準法具有勞工保護法性格之觀點考量,不能不考慮當勞動契約無效之情形發生時,例如未成年人未得 ...
四、勞動基準法等相關法規之責任分擔勞動基準法原本乃是以勞工與雇主間有勞動契約關係存在為前提所制定,因此雇主為勞動基準法適用之責任主體。然而吾人從勞動基準法具有勞工保護法性格之觀點考量,不能不考慮當勞動契約無效之情形發生時,例如未成年人未得 ...
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必須 標準 裁判 出向 存在 道德 德國 對於 發展 法官會議 法規審查 法律違憲 法律原則 費用 給付 公約 僱用 關係 規定 規範 規則 國際勞工組織 基本法 基準 機構 價值 見解 解釋 經濟 競爭 就業 具體 具有 勞動基準法 勞動派遣 勞動契約 理論 立法 聯邦憲法法院 壟斷法 旅客 旅遊服務 旅遊契約 旅遊營業 民法 內容 派遣公司 派遣勞動 派遣勞工 派遣事業 企業 請求 請求權 權利 確定 認為 日本 社會 實證 實證主義 市場 事實 是否 適用 訴訟程序 提供 違法 違憲審查 問題 我國 無法 相關 行為 要件 業務 一般 一種 依據 以及 義務 由於 有關 有效 責任 主張 BVerfGE Dworkin RdNr