No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 72.
262. lappuse
。工派遣事業一直處於違法狀態。然在近年來產業結構變化及就業型態多樣化下,若無視勞資雙方需求而全面否定乃至禁止勞工派遣事業存在,可能使勞工派遣事業潛在之危險地下化,不只受派遣勞工之權益無法得到適當保障,放任良莠不齊之勞工派遣公司違法競爭, ...
。工派遣事業一直處於違法狀態。然在近年來產業結構變化及就業型態多樣化下,若無視勞資雙方需求而全面否定乃至禁止勞工派遣事業存在,可能使勞工派遣事業潛在之危險地下化,不只受派遣勞工之權益無法得到適當保障,放任良莠不齊之勞工派遣公司違法競爭, ...
267. lappuse
15 建築設備之機器操作等相關業務( 16 )櫃檯、服務中心、停車場管理等相關業務 4 勞工派遣契約期間為了避免企業長期大量運用派遣勞工,破壞傳統正常勞雇契約關係,進而危及雇用安定政策,以及保障勞工選擇職業之自由,日本勞工派遣法中針對勞工派遣公司與勞工 ...
15 建築設備之機器操作等相關業務( 16 )櫃檯、服務中心、停車場管理等相關業務 4 勞工派遣契約期間為了避免企業長期大量運用派遣勞工,破壞傳統正常勞雇契約關係,進而危及雇用安定政策,以及保障勞工選擇職業之自由,日本勞工派遣法中針對勞工派遣公司與勞工 ...
269. lappuse
未向勞動大臣報備而實施特定勞工派遣者,處以 6 個月以下懲役或 10 萬日圓以下罰金(勞工派遣法第 60 條)。 6 勞工派遣契約之規範及其規範內容所謂「勞工派遣契約」,係指約定當事人一方將自己所僱用之勞工派遣至他方工作之契約。勞工派遣契約當事人, ...
未向勞動大臣報備而實施特定勞工派遣者,處以 6 個月以下懲役或 10 萬日圓以下罰金(勞工派遣法第 60 條)。 6 勞工派遣契約之規範及其規範內容所謂「勞工派遣契約」,係指約定當事人一方將自己所僱用之勞工派遣至他方工作之契約。勞工派遣契約當事人, ...
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Bibliogrāfiskā informācija
| Nosaukums | 輔仁法學, 19. sējums |
| Atbalstītāji | Fu ren da xue (Hsin-chuang shih, Taiwan). Fa lü xue xi ji yan jiu suo, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律學系, 輔仁大學 (Hsin-chuang shih, Taiwan). 法律研究所 |
| Izdevējs | 私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
| Oriģināls no | Mičiganas universitāte |
| Digitalizēta | 9.10.2010 |
| Eksportēt avotu | BiBTeX EndNote RefMan |