輔仁法學, 19. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
No grāmatas satura
1.3. rezultāts no 86.
21. lappuse
... 一般性( generality )是兩種不同的概念,前者不是相對的概念,故無程度上的差異,後者則為相對的概念,具有程度上的區別。Hare 以兩個原則為例,說明普遍性與一般性的不同。第一個是「當地面潮濕時不要種植果樹」的原則 P1 ( Never plant fruit trees when the ...
... 一般性( generality )是兩種不同的概念,前者不是相對的概念,故無程度上的差異,後者則為相對的概念,具有程度上的區別。Hare 以兩個原則為例,說明普遍性與一般性的不同。第一個是「當地面潮濕時不要種植果樹」的原則 P1 ( Never plant fruit trees when the ...
113. lappuse
... 一般法院審判權而言,均係基於憲法法院審判權之補充性的基本理念而來,誠如該理念亦為聯邦憲法法院法第九十條第二項第一句規定之立論基礎。是以,於訴訟法上法官對法之續造範圍內,若法官提請問題對公益具一般與原則性之重大意義,因而迫切須為裁判時,則應與 ...
... 一般法院審判權而言,均係基於憲法法院審判權之補充性的基本理念而來,誠如該理念亦為聯邦憲法法院法第九十條第二項第一句規定之立論基礎。是以,於訴訟法上法官對法之續造範圍內,若法官提請問題對公益具一般與原則性之重大意義,因而迫切須為裁判時,則應與 ...
260. lappuse
... 一般正規勞工間是否會產生差別待遇狀況派遣勞工與一般正規勞工間所產生之差別待遇,亦可從兩方面來探討。第一,企業內同時使用有一般正規勞工與派遣勞工時,雖兩者間或許從事同一內容之工作,但由於身份上之區別,所能享受企業內各種福利待遇亦可能有種種差異 ...
... 一般正規勞工間是否會產生差別待遇狀況派遣勞工與一般正規勞工間所產生之差別待遇,亦可從兩方面來探討。第一,企業內同時使用有一般正規勞工與派遣勞工時,雖兩者間或許從事同一內容之工作,但由於身份上之區別,所能享受企業內各種福利待遇亦可能有種種差異 ...
Citi izdevumi - Skatīt visu
Bieži izmantoti vārdi un frāzes
必須 標準 裁判 出向 存在 道德 德國 對於 發展 法官會議 法規審查 法律違憲 法律原則 費用 給付 公約 僱用 關係 規定 規範 規則 國際勞工組織 基本法 基準 機構 價值 見解 解釋 經濟 競爭 就業 具體 具有 勞動基準法 勞動派遣 勞動契約 理論 立法 聯邦憲法法院 壟斷法 旅客 旅遊服務 旅遊契約 旅遊營業 民法 內容 派遣公司 派遣勞動 派遣勞工 派遣事業 企業 請求 請求權 權利 確定 認為 日本 社會 實證 實證主義 市場 事實 是否 適用 訴訟程序 提供 違法 違憲審查 問題 我國 無法 相關 行為 要件 業務 一般 一種 依據 以及 義務 由於 有關 有效 責任 主張 BVerfGE Dworkin RdNr