輔仁法學, 10. izdevums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 1991 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 75.
254. lappuse
... 管理事務及為其簽名之權利。其對於第三人之關係,亦不得當然視其有為管理上一切必要行為之權。經理之聘用,依公司法規定,須經委任(公司法第 29 條第二項) ,故於有處理公司管理事務之必要時,若為公司內部事務之管理,在法律體制上,其職務雖爲輔勵業務執行,然 ...
... 管理事務及為其簽名之權利。其對於第三人之關係,亦不得當然視其有為管理上一切必要行為之權。經理之聘用,依公司法規定,須經委任(公司法第 29 條第二項) ,故於有處理公司管理事務之必要時,若為公司內部事務之管理,在法律體制上,其職務雖爲輔勵業務執行,然 ...
258. lappuse
... 管理階層之人員及職權,均以法律加以明確規定。例如上舉日本法第二六○條第一項規定董事會之職權在爲公司業務執行之決定並監督董事職務之執行。按此規定使日本公司在管理組織之結構上與美國公司又產生重大差異。蓋依日本商法上述條文規定之結果,董事會之 ...
... 管理階層之人員及職權,均以法律加以明確規定。例如上舉日本法第二六○條第一項規定董事會之職權在爲公司業務執行之決定並監督董事職務之執行。按此規定使日本公司在管理組織之結構上與美國公司又產生重大差異。蓋依日本商法上述條文規定之結果,董事會之 ...
260. lappuse
... 管理結構又將產生如何問題,今更繼續探討於下。二、美、日等國經理人公司管理結構中之地位配置及權限 1.美國公司經理人之意義美國公司依美國模範公司法之規定,設置有董事會及由董會參與之各種委員會,其下則是公司高階主管(其職權委由章程或約款加以訂定,已 ...
... 管理結構又將產生如何問題,今更繼續探討於下。二、美、日等國經理人公司管理結構中之地位配置及權限 1.美國公司經理人之意義美國公司依美國模範公司法之規定,設置有董事會及由董會參與之各種委員會,其下則是公司高階主管(其職權委由章程或約款加以訂定,已 ...