輔仁法學, 19-20. sējumi私立輔仁大學法律學系曁法律硏究所, 2000 |
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1.3. rezultāts no 87.
99. lappuse
... 見解,且亦已將聯邦行政法院之裁判見解納入為發回更審判決之論據基礎,並明確闡明於判決主要理由中,是以該合憲解釋之法律見解係屬於與主文有關之理由之一部分( ein das Urteil tragender Teil der Begruendung )。抑且,以合憲解釋原則解釋系爭規定亦達成 ...
... 見解,且亦已將聯邦行政法院之裁判見解納入為發回更審判決之論據基礎,並明確闡明於判決主要理由中,是以該合憲解釋之法律見解係屬於與主文有關之理由之一部分( ein das Urteil tragender Teil der Begruendung )。抑且,以合憲解釋原則解釋系爭規定亦達成 ...
104. lappuse
... 見解具有決定性的影響,原則上聯邦憲法法院應以法官提請裁定之見解為審查依據 117。惟若聯邦憲法法院於判斷法官提請裁定所主張「法律與裁判有重大關聯性」之見解必須先取決於憲法上的先決問題之答覆,或涉及適用由聯邦憲法法院裁判實務中所發展出之憲法上的 ...
... 見解具有決定性的影響,原則上聯邦憲法法院應以法官提請裁定之見解為審查依據 117。惟若聯邦憲法法院於判斷法官提請裁定所主張「法律與裁判有重大關聯性」之見解必須先取決於憲法上的先決問題之答覆,或涉及適用由聯邦憲法法院裁判實務中所發展出之憲法上的 ...
162. lappuse
... 見解者 22 。不過針對上述見解,亦有持不同見解之有力說認為,由於勞労働研究所, 1986 )第 71 頁。 19.日本勞動基準法第十三條規定如下:「の法律下定基準仁達乚比労働条件を定める労働契約は、その部分については無效とする。この場合において、無效となっ ...
... 見解者 22 。不過針對上述見解,亦有持不同見解之有力說認為,由於勞労働研究所, 1986 )第 71 頁。 19.日本勞動基準法第十三條規定如下:「の法律下定基準仁達乚比労働条件を定める労働契約は、その部分については無效とする。この場合において、無效となっ ...
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