輔仁法學, 19-20. sējumi私立輔仁大學法律學系曁法律硏究所, 2000 |
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1.–3. rezultāts no 79.
225. lappuse
... 事業單位與要派事業單位之關係較具彈性,尤其對該條所謂「責任分配」一詞更表達強烈反對之立場,而認為只有在有關職業安全與衛生之事項上,政府才能實際分配責任。而勞方代表則堅持在派遣勞動者被派遣事業單位派遣至要派事業單位時,雙方責任之釐清是極為重要 ...
... 事業單位與要派事業單位之關係較具彈性,尤其對該條所謂「責任分配」一詞更表達強烈反對之立場,而認為只有在有關職業安全與衛生之事項上,政府才能實際分配責任。而勞方代表則堅持在派遣勞動者被派遣事業單位派遣至要派事業單位時,雙方責任之釐清是極為重要 ...
268. lappuse
... 事業所向勞動大臣提出記載規定事項之報備申請書(勞工派遣法第 16 條)。同時也必須符合一般勞工派遣事業申請許可時之 b 及 c 之要件。 C.許可登錄之停權或取消對於一般勞工派遣公司,如其具有欠格事由、違反勞工派遣法及職業安定法之規定、或違反許可條件時 ...
... 事業所向勞動大臣提出記載規定事項之報備申請書(勞工派遣法第 16 條)。同時也必須符合一般勞工派遣事業申請許可時之 b 及 c 之要件。 C.許可登錄之停權或取消對於一般勞工派遣公司,如其具有欠格事由、違反勞工派遣法及職業安定法之規定、或違反許可條件時 ...
68. lappuse
... 事業之實施,日本律師聯合會及各地之律師公會應力圖充實由律師會員協助民事法律扶助事業之體制等,並應努力提供民事法律扶助事業正常營運和健全發展之必要支援。律師基於職責,對於民事法律扶助事業之實施,須努力提供必要之協助。第五條(法律扶助事業提供者 ...
... 事業之實施,日本律師聯合會及各地之律師公會應力圖充實由律師會員協助民事法律扶助事業之體制等,並應努力提供民事法律扶助事業正常營運和健全發展之必要支援。律師基於職責,對於民事法律扶助事業之實施,須努力提供必要之協助。第五條(法律扶助事業提供者 ...
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