輔仁法學, 20. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.–3. rezultāts no 86.
145. lappuse
... 問題。貳、現行法對於約定服務年限之相關規範·約定服務年限之法律問題所謂約定服務年限,一般之理解係指不定期勞動契約履行中,雇主與勞工約定應於一定期間內繼續提供勞務之契約條款。惟定期契約,由於勞資雙方在契約期限內亦不得隨意終止契約,故在期限之 ...
... 問題。貳、現行法對於約定服務年限之相關規範·約定服務年限之法律問題所謂約定服務年限,一般之理解係指不定期勞動契約履行中,雇主與勞工約定應於一定期間內繼續提供勞務之契約條款。惟定期契約,由於勞資雙方在契約期限內亦不得隨意終止契約,故在期限之 ...
212. lappuse
... 問題及公司對策 1.採行董事會中心兼採經理人體制之法律上問題( 1 )董事長與總經理權限衝突問題( 2 )得否授與總經理全權處理公司業務之問題( 3 )經理人職權行使範圍之問題 2.一般公司對策六、結語摘要十九世紀末,美國股份有限公司逐漸形成以董事構成之 ...
... 問題及公司對策 1.採行董事會中心兼採經理人體制之法律上問題( 1 )董事長與總經理權限衝突問題( 2 )得否授與總經理全權處理公司業務之問題( 3 )經理人職權行使範圍之問題 2.一般公司對策六、結語摘要十九世紀末,美國股份有限公司逐漸形成以董事構成之 ...
244. lappuse
(二)董事會中心兼採經理人體制之法律上問題及公司對策 1.採行董事會中心兼採經理人體制之法律上問題( 1 )董事長與總經理權限衝突之問題董事長對外代表公司,其代表權準用公司法第五十七條、五十八條規定(公第二○八條第三項、第五項)準用結果,董事長對公司 ...
(二)董事會中心兼採經理人體制之法律上問題及公司對策 1.採行董事會中心兼採經理人體制之法律上問題( 1 )董事長與總經理權限衝突之問題董事長對外代表公司,其代表權準用公司法第五十七條、五十八條規定(公第二○八條第三項、第五項)準用結果,董事長對公司 ...
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