輔仁法學, 20. sējums私立輔仁大學法律學系曁研究所, 2000 |
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1.–3. rezultāts no 52.
63. lappuse
... 事件: 1 .民事事件,包括勞工法院管轄之事件, 2 .行政法事件, 3 .憲法事件, 4 .社會法事件。刑事案件及秩序違反事件僅提供諮詢,若因事件之整體關聯必須涉及其他法領域,則在此等領域內亦得給予諮詢扶助。( 3 )應適用外國法之事件,若其事實與本國無關者,不得 ...
... 事件: 1 .民事事件,包括勞工法院管轄之事件, 2 .行政法事件, 3 .憲法事件, 4 .社會法事件。刑事案件及秩序違反事件僅提供諮詢,若因事件之整體關聯必須涉及其他法領域,則在此等領域內亦得給予諮詢扶助。( 3 )應適用外國法之事件,若其事實與本國無關者,不得 ...
154. lappuse
... 事件中,高院亦認為「勞動契約為私法上之契約,係以當事人間意思表示之合意而成立,僱用之事業單 10.中華映管事件(台灣高等法院八十八年度上易字第 194 號民事判決, 89.01.18 )。該事件中雇主派遣員工赴日本受訓實習,員工出國前曾簽立同意書,保證返國之翌日 ...
... 事件中,高院亦認為「勞動契約為私法上之契約,係以當事人間意思表示之合意而成立,僱用之事業單 10.中華映管事件(台灣高等法院八十八年度上易字第 194 號民事判決, 89.01.18 )。該事件中雇主派遣員工赴日本受訓實習,員工出國前曾簽立同意書,保證返國之翌日 ...
158. lappuse
... 事件中,法院亦認定雙方所約定之賠償條款性質上屬於預定性違約金,因此在勞工賠償後,縱使雇主因勞工之離職而受有超過預定賠償 ... 事件高院判決文。 14.立榮航空事件(台灣台北地方法院八十七年度勞訴字第 73 號民事判決, 88.03.16 )。本事件亦屬公司選派所屬 ...
... 事件中,法院亦認定雙方所約定之賠償條款性質上屬於預定性違約金,因此在勞工賠償後,縱使雇主因勞工之離職而受有超過預定賠償 ... 事件高院判決文。 14.立榮航空事件(台灣台北地方法院八十七年度勞訴字第 73 號民事判決, 88.03.16 )。本事件亦屬公司選派所屬 ...
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