輔仁法學, 9. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1990 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 57.
146. lappuse
整,雇主毋庸行使時季變更權其理自明。一般時季變更權之行使,均發生於勞工個別指定具體休假期日時居多。其時季變更權行使之法律效果,有認為係阻止時季指定所生形成效果之一種抗辯權” ,然通說均以雇主行使合法之變更權,乃是勞工時季指定效果發生之解除條件 ...
整,雇主毋庸行使時季變更權其理自明。一般時季變更權之行使,均發生於勞工個別指定具體休假期日時居多。其時季變更權行使之法律效果,有認為係阻止時季指定所生形成效果之一種抗辯權” ,然通說均以雇主行使合法之變更權,乃是勞工時季指定效果發生之解除條件 ...
148. lappuse
... 變更權行使之正當性 33 。勞工提出特別休假之時季指定後,雇主於判斷該時季指定是否該當妨礙事業正常經營時,其判斷之所需時間應以多久為限。或勞工提出特別休假之時季指定後,雇主必須於多少時日內為承認、或為行使時季變更權之意思表示,勞動基準法中均無 ...
... 變更權行使之正當性 33 。勞工提出特別休假之時季指定後,雇主於判斷該時季指定是否該當妨礙事業正常經營時,其判斷之所需時間應以多久為限。或勞工提出特別休假之時季指定後,雇主必須於多少時日內為承認、或為行使時季變更權之意思表示,勞動基準法中均無 ...
207. lappuse
... 變更買賣契約經雙方當事人合意訂定後,原則上不應隨意加以變更或解除(終止)。惟經雙方當事人同意者,自得將之變更或解除(終止)。一九八○年買賣公約( CISG )第二十九條第一項規定:「契約得僅經由雙方當事人之同意變更或終止之。」可知本公約關於買賣契約之 ...
... 變更買賣契約經雙方當事人合意訂定後,原則上不應隨意加以變更或解除(終止)。惟經雙方當事人同意者,自得將之變更或解除(終止)。一九八○年買賣公約( CISG )第二十九條第一項規定:「契約得僅經由雙方當事人之同意變更或終止之。」可知本公約關於買賣契約之 ...