輔仁法學, 9. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1990 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 31.
198. lappuse
... 承諾,緘默或不作為本身不得認為係承諾。」 2 職是之故,構成承諾之基本要素有( 1 )須被要約人有積極的行動; ( 2 )須於要約有效期間內為之; ( 3 )須與要約之內容完全一致,分述如下: (一)須被要約人有積極的行動要約生效後,即賦予被要約人以承諾之能力或得為 ...
... 承諾,緘默或不作為本身不得認為係承諾。」 2 職是之故,構成承諾之基本要素有( 1 )須被要約人有積極的行動; ( 2 )須於要約有效期間內為之; ( 3 )須與要約之內容完全一致,分述如下: (一)須被要約人有積極的行動要約生效後,即賦予被要約人以承諾之能力或得為 ...
203. lappuse
... 承諾得以撤回,但以撤回之通知於承諾原應生效之前或同時到達要約人為限。」 45 .職是之故,於承諾之通知到達要約人發生效力之前,承諾人均得撤回其承諾,以阻止其發生效力。五、承諾之遲到承諾人所為之承諾通知,應於承諾期限(即要約有效期限)內到達要約人,始 ...
... 承諾得以撤回,但以撤回之通知於承諾原應生效之前或同時到達要約人為限。」 45 .職是之故,於承諾之通知到達要約人發生效力之前,承諾人均得撤回其承諾,以阻止其發生效力。五、承諾之遲到承諾人所為之承諾通知,應於承諾期限(即要約有效期限)內到達要約人,始 ...
204. lappuse
到之承諾未迅即對被要約人(承諾人)發出承認其效力之通知者,承諾即不生效力。職是之故,關於遲到之承諾是否使之發生效力,要約人有決定權或選擇權。其次,承諾雖已遲到,惟按其傳達方法,依通常情形,在承諾期限內(即要約有效期限內)可達到而遲到者,一九八〇年 ...
到之承諾未迅即對被要約人(承諾人)發出承認其效力之通知者,承諾即不生效力。職是之故,關於遲到之承諾是否使之發生效力,要約人有決定權或選擇權。其次,承諾雖已遲到,惟按其傳達方法,依通常情形,在承諾期限內(即要約有效期限內)可達到而遲到者,一九八〇年 ...