輔仁法學, 9. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1990 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 90.
53. lappuse
... 工作罰在刑事政策上的價值乃在於受宣判人雖感到自由受到限制,但不必破壞其犯罪前的社會生活關係,而且處罰的成果,對於社會亦有正面的成效。此外,法國、荷蘭、葡萄牙等國亦將工作罰當作一種獨立的刑罰手段 27 。 2.公益工作或公益性勞動替代罰金刑由於增加 ...
... 工作罰在刑事政策上的價值乃在於受宣判人雖感到自由受到限制,但不必破壞其犯罪前的社會生活關係,而且處罰的成果,對於社會亦有正面的成效。此外,法國、荷蘭、葡萄牙等國亦將工作罰當作一種獨立的刑罰手段 27 。 2.公益工作或公益性勞動替代罰金刑由於增加 ...
58. lappuse
警察人員往往是個人單獨地擔任執法的工作,在其工作過程中,常須作「即時決定」,或從事「當街就地治療」( instant street therapy )。易言之,警察工作常須依靠執勤的警察人員自己臨機應變的即時決定,而無法等待長官的指示或同事的建議。因此,警察人員的專業 ...
警察人員往往是個人單獨地擔任執法的工作,在其工作過程中,常須作「即時決定」,或從事「當街就地治療」( instant street therapy )。易言之,警察工作常須依靠執勤的警察人員自己臨機應變的即時決定,而無法等待長官的指示或同事的建議。因此,警察人員的專業 ...
139. lappuse
... 工作滿一年,且出勤日數占全勤百分之八十以上者,雇主必須給予連續或得分割之十工作天為特別休假。對於繼續工作滿二年以上者,雇主必須依年資遞增,每年加算一日給予特別休假,謂之法定特別休假,以二十日為限。除一般勞工得享有上述特別休假外,現行勞動基準法 ...
... 工作滿一年,且出勤日數占全勤百分之八十以上者,雇主必須給予連續或得分割之十工作天為特別休假。對於繼續工作滿二年以上者,雇主必須依年資遞增,每年加算一日給予特別休假,謂之法定特別休假,以二十日為限。除一般勞工得享有上述特別休假外,現行勞動基準法 ...