輔仁法學, 9. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1990 |
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1.–3. rezultāts no 86.
64. lappuse
... 制度模式,提出研究性草案(以下稱研究草案)。民國七十六年,環保署成立,旋即將本法之制定列為短程立法項目之一 12。本草案即係基於上述立法計劃,參酌上述專案研究所提草案而來。(二)制度架構 1.基本構想面對公害糾紛,傳統私法救濟程序之理論,固亦展開相當 ...
... 制度模式,提出研究性草案(以下稱研究草案)。民國七十六年,環保署成立,旋即將本法之制定列為短程立法項目之一 12。本草案即係基於上述立法計劃,參酌上述專案研究所提草案而來。(二)制度架構 1.基本構想面對公害糾紛,傳統私法救濟程序之理論,固亦展開相當 ...
157. lappuse
... 制度,規定勞工必須持續工作一年,且出勤日數達一定基準後,始得從雇主處取得法定特別休假。此種具報償功能之性格,與勞工受法律保障,得享有自行指定休假期日之時季指定權,具個人權利性格,與特別休假之 ... 制度之運用,牽連問題 - 157 釋日本特別休假制度 17 21.
... 制度,規定勞工必須持續工作一年,且出勤日數達一定基準後,始得從雇主處取得法定特別休假。此種具報償功能之性格,與勞工受法律保障,得享有自行指定休假期日之時季指定權,具個人權利性格,與特別休假之 ... 制度之運用,牽連問題 - 157 釋日本特別休假制度 17 21.
159. lappuse
... 制度之趣旨,且難以避免生勞資雙方買賣特別休假之弊端。然拙見以為,我國現行特別休假制度下,雇主於法既無主動付與特別休假之義務,勞工每年殘留多少特別休假日數,亦非法所得干涉,若勞資雙方就特別休假行事前買賣予約,則考量當前社會環境、勞資習慣、與勞工 ...
... 制度之趣旨,且難以避免生勞資雙方買賣特別休假之弊端。然拙見以為,我國現行特別休假制度下,雇主於法既無主動付與特別休假之義務,勞工每年殘留多少特別休假日數,亦非法所得干涉,若勞資雙方就特別休假行事前買賣予約,則考量當前社會環境、勞資習慣、與勞工 ...