輔仁法學, 9. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1990 |
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1.–3. rezultāts no 91.
142. lappuse
... 不同雇主下之年資亦應合併計算 14。然通說均認為所謂繼續工作之年資計算,必須以同一雇主下為原則 15。此外,勞工於同一雇主下不同企業間調職時,即使前後企業之事業種類不同,其特別休假之年資也應合併計算,自不待言 16 。( 2 )出勤日數占總勞動日數百分之八 ...
... 不同雇主下之年資亦應合併計算 14。然通說均認為所謂繼續工作之年資計算,必須以同一雇主下為原則 15。此外,勞工於同一雇主下不同企業間調職時,即使前後企業之事業種類不同,其特別休假之年資也應合併計算,自不待言 16 。( 2 )出勤日數占總勞動日數百分之八 ...
210. lappuse
... 不同社會背景,尊重落後及開發中國家之意見,故其批准國家涵蓋了不同法系(大陸法系國家,如義大利、法國;英美法系國家,如美國)、不同經濟社會制度(社會主義國家,如匈牙利、捷克、中共;阿拉伯社會,如埃及)、不同程度之經濟發展(南半球之開發中國家,如阿根廷) ...
... 不同社會背景,尊重落後及開發中國家之意見,故其批准國家涵蓋了不同法系(大陸法系國家,如義大利、法國;英美法系國家,如美國)、不同經濟社會制度(社會主義國家,如匈牙利、捷克、中共;阿拉伯社會,如埃及)、不同程度之經濟發展(南半球之開發中國家,如阿根廷) ...
267. lappuse
... 不同之法律。3 英國法與法國法不同,固為眾所週知,惟紐西蘭( New Zealand )、馬耳他( Malte )和錫蘭( Ceylon )等國法律不同,亦應為一般所瞭解。有時,出口買賣,並不受發貨地國與目的地國間之不同法律制度所影響。例如,某澳大利亞公司,在英國設有「採購辦事 ...
... 不同之法律。3 英國法與法國法不同,固為眾所週知,惟紐西蘭( New Zealand )、馬耳他( Malte )和錫蘭( Ceylon )等國法律不同,亦應為一般所瞭解。有時,出口買賣,並不受發貨地國與目的地國間之不同法律制度所影響。例如,某澳大利亞公司,在英國設有「採購辦事 ...