輔仁法學, 17-18. sējumi私立輔仁大學法律學系曁研究所, 1998 |
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1.–3. rezultāts no 80.
206. lappuse
... 制度之雛形 2 。至於我國現行職災補償制度,則是由民國七十三年公佈施行的勞動基準法中所訂定之職業災害補償專章,與勞工保險條例等相關規定共同架構而成。西歐諸國創設職災補償制度至今已有一個世紀的歷史,由於社會保障制度蓬勃發展,先進資本主義國家所 ...
... 制度之雛形 2 。至於我國現行職災補償制度,則是由民國七十三年公佈施行的勞動基準法中所訂定之職業災害補償專章,與勞工保險條例等相關規定共同架構而成。西歐諸國創設職災補償制度至今已有一個世紀的歷史,由於社會保障制度蓬勃發展,先進資本主義國家所 ...
222. lappuse
... 制度。即雇主若依法定事由預告勞工終止勞動契約時,必須發給勞工資遣費;另外勞工自請退休或強制退休時,雇主必須發給退休金。資遣費與退休金給付制度,可以說是為落實勞基法第 1 條所揭櫫「保障勞工權益、加強勞雇關係」之基本精神所設計,而在法律規定中明文 ...
... 制度。即雇主若依法定事由預告勞工終止勞動契約時,必須發給勞工資遣費;另外勞工自請退休或強制退休時,雇主必須發給退休金。資遣費與退休金給付制度,可以說是為落實勞基法第 1 條所揭櫫「保障勞工權益、加強勞雇關係」之基本精神所設計,而在法律規定中明文 ...
230. lappuse
... 制度日本退職金制度之起源日本民間企業之退職金制度起源甚早,早在西元 1722 年三井企業中之「三井家憲」,即有「退職手當(津貼)」之用語。至 1897 (明治 30 )年,三井企業訂定了「三井商店使用人恩給內規」,開始有了民間第一個退職金制度。至大正末期與昭和 ...
... 制度日本退職金制度之起源日本民間企業之退職金制度起源甚早,早在西元 1722 年三井企業中之「三井家憲」,即有「退職手當(津貼)」之用語。至 1897 (明治 30 )年,三井企業訂定了「三井商店使用人恩給內規」,開始有了民間第一個退職金制度。至大正末期與昭和 ...