輔仁法學, 16. izdevums私立輔仁大學法律學系曁硏究所, 1997 |
No grāmatas satura
1.–3. rezultāts no 89.
100. lappuse
... 法院時,即發生訴之拘束力,法院及兩造當事人,均應受其拘束;故同一案件既經起訴者,自不得復向同一或不同一之法院再行起訴,否則即可由時間與空間上對該已起的的之兩個案件相與比較而發覺之。因而同一案件,乃係屬於從訴訟序面作動態觀察之案件比較問題,及訴之 ...
... 法院時,即發生訴之拘束力,法院及兩造當事人,均應受其拘束;故同一案件既經起訴者,自不得復向同一或不同一之法院再行起訴,否則即可由時間與空間上對該已起的的之兩個案件相與比較而發覺之。因而同一案件,乃係屬於從訴訟序面作動態觀察之案件比較問題,及訴之 ...
108. lappuse
... 法院審判案件個數問題。故須由法院依據起訴事實,在訴訟程序中進行審判,務期發現實質真實,形成訴訟實體而判斷認定之,以迄該案判決確定而後已。且法院判斷與認定案件否單一,係本其審判之職權為之,故既不受檢察官起訴見解及起訴法條之拘束,亦不受下級審法院 ...
... 法院審判案件個數問題。故須由法院依據起訴事實,在訴訟程序中進行審判,務期發現實質真實,形成訴訟實體而判斷認定之,以迄該案判決確定而後已。且法院判斷與認定案件否單一,係本其審判之職權為之,故既不受檢察官起訴見解及起訴法條之拘束,亦不受下級審法院 ...
161. lappuse
... 法院原則上不許依職權調查事實及證據。只有訴訟案件與公益之維護具有直接密切之關聯,或為維護公平正義時,例外地准許法院依職權調查事實或證據。在人事訴訟案件中可找到許多典型的例子,例如民事訴訟法第五七五條第一項、第五九五條第一項及第六零一條第一 ...
... 法院原則上不許依職權調查事實及證據。只有訴訟案件與公益之維護具有直接密切之關聯,或為維護公平正義時,例外地准許法院依職權調查事實或證據。在人事訴訟案件中可找到許多典型的例子,例如民事訴訟法第五七五條第一項、第五九五條第一項及第六零一條第一 ...